Forskning har fundet, at kvinder generelt oplever subtil, indirekte eller utilsigtet diskrimination i videnskaberne. En ny undersøgelse viser, at farvekvinder gennemgår den værste chikane.
Samfundsvidenskabsfolk Kate Clancy (venstre) og Katharine Lee (højre) samarbejdede med rumfysiker / astrofysiker Erica Rodgers (anden fra venstre) og planetvidenskabsmand Christina Richey (anden fra højre) for at gennemføre en undersøgelse af arbejdspladssklima blandt fagfolk inden for planetarisk videnskab og astronomi. Billede via AGU.
Den 10. juli 2017 meddelte American Geophysical Union (AGU) resultaterne af en ny onlineundersøgelse, der viser, at kvinder i farve, der arbejder inden for astronomi og planetarisk videnskab, rapporterer mere køn og racemæssig chikane end nogen anden køn eller racegruppe på området.
I onlineundersøgelsen om deres arbejdspladserfaringer rapporterede 88 procent af akademikere, studerende, postdoktoriske forskere og administratorer inden for astronomi og planetarisk videnskab høre, opleve eller være vidne til negativt sprog eller chikane i forbindelse med race, køn eller andre fysiske egenskaber på arbejdspladsen inden for de sidste fem flere år. Af de 423 respondenter rapporterede 39 procent at have været verbalt chikaneret og 9 procent sagde, at de havde lidt fysisk chikane på arbejdet. AGU sagde:
I en undersøgelse af arbejdspladserfaringer blandt fagfolk inden for astronomi og planetarisk videnskab rapporterede omkring 40 procent af kvinderne af farver at føle sig utrygge på deres arbejdsplads på grund af deres køn, mens 28 procent føler sig utrygge på grund af deres race. Cirka 13 procent af undersøgelsens kvindelige respondenter rapporterede, at de hoppede over mindst en klasse, møde, feltarbejdsmulighed eller anden professionel begivenhed af denne grund. Nogle farver mænd sprang også over begivenheder som et resultat af at høre racistiske kommentarer i skole eller arbejde, ifølge en ny undersøgelse, der detaljerede undersøgelsens resultater i Journal of Geophysical Research: Planeter, et tidsskrift for American Geophysical Union.
Et betydeligt antal af de adspurgte - 88 procent - rapporterede at have hørt bemærkninger inden for de sidste fem år, som de fortolkede som racistiske eller sexistiske, eller som forringede andres kvindelighed, maskulinitet eller fysiske eller mentale evner. 34 procent af de adspurgte rapporterede at have været verbalt chikaneret, og 9 procent sagde, at de havde lidt fysisk chikane på arbejdet.
Ifølge antropolog Kathryn Clancy ved University of Illinois i Urbana-Champaign, hovedforfatter af den nye undersøgelse:
Disse negative oplevelser fortæller forskernes følelse af sikkerhed på arbejdspladsen, hvilket fører til et tab af professionelle muligheder og underrepræsentation af kvinder og mindretal inden for videnskab.
For 40 procent af kvinder i farve at sige, at de følte sig utrygge på deres arbejdsplads - ikke i løbet af deres levetid, men bare i de sidste par år - er det sandsynligvis et af de stærkeste bevis på, at noget er meget galt.
Tidligere forskning har fundet, at kvinder generelt oplever subtil, indirekte eller utilsigtet diskrimination i videnskaberne. Undersøgelsens forfattere ønskede at se specifikt på erfaringerne fra dem, der passer ind i to minoritetsgrupper - kvinder i farve - og deres undersøgelse er blandt de første, der gjorde det.